Smart Working, aggiornate le modalità di comunicazione
Secondo quanto disposto dalla Legge di Bilancio 2023 (art. 1, comma 306, Legge 29 dicembre 2022, n. 197), fino al 31 marzo 2023, ai lavoratori fragili, sia dipendenti pubblici che privati, il datore di lavoro assicurerà lo svolgimento della prestazione lavorativa in Smart Working, anche assegnando al soggetto una mansione differente ma con lo stesso […]
Smart working, le nuove disposizioni in vigore dal 1° settembre
Novità all’insegna della semplificazione burocratica e degli accordi individuali per quel che riguarda la gestione del lavoro agile. Dal primo settembre, infatti, si torna alla norma precedente attraverso il DL semplificazioni e il decreto attuativo del Ministero del Lavoro; l’ufficio del personale dovrà comunicare i dati dei lavoratori destinati allo smart working direttamente per via […]
Smart working, sicurezza dei dati e delle informazioni
Secondo il D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231, ogni azienda è tenuta a proteggere il proprio patrimonio informativo; per farlo è necessario imparare a usare in modo corretto tecnologie e procedure per la protezione dei dati. Per esempio, le indicazioni del Regolamento Generale UE n. 2016/679 sulla protezione delle informazioni (GDPR) offrono importanti linee guida […]
Smart working, la corretta gestione dello spazio lavorativo
I rischi che interessano i lavoratori in smart working sono numerosi; alcuni come quelli generati da errate situazioni ergonomiche o agenti fisici di varia natura riguardano anche i dipendenti che lavorano in sede. Tuttavia, esistono dei pericoli specifici riguardanti la modalità di lavoro agile. La gestione degli spazi in luoghi privati può essere fonte di […]